Le Lien des Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la comptabilité et de la finance, dédié à l’accompagnement des candidats tout au long de leur parcours professionnel.

Cabinet à taille humaine, nous plaçons l’écoute, la proximité et la compréhension de vos aspirations au cœur de notre démarche. Chaque parcours est unique : c’est pourquoi nous prenons le temps de comprendre votre projet professionnel, vos attentes et vos objectifs.

De la définition de votre projet à la concrétisation de vos ambitions, nous vous accompagnons à chaque étape afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec vos compétences et vos valeurs.


Notre objectif est simple : vous aider à intégrer un environnement professionnel dans lequel vous pourrez vous épanouir durablement et construire une carrière qui vous ressemble.

Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu sur la Côte Basque, recherche son futur Responsable Pôle Social H/F dans le cadre d'une transition de poste prévue sur les 12 prochains mois.
Ce recrutement s'inscrit dans une logique de transmission afin de permettre une prise en main progressive des missions et de l'environnement du cabinet.

Au sein d'un pôle social dynamique, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée :

• Supervision et gestion d'un portefeuille représentant environ 400 bulletins de paie par mois.
• Conseil en droit social auprès d'une clientèle diversifiée.
• Accompagnement des employeurs sur les procédures de rupture de contrat, les problématiques disciplinaires et les sujets RH du quotidien.
• Réalisation et accompagnement des entretiens individuels.
• Gestion et suivi des contrôles URSSAF.
• Veille sociale et juridique.
• Accompagnement stratégique des dirigeants sur leurs problématiques RH.
• Participation à l'organisation et au développement du pôle social.

Vous disposez d'une solide expérience acquise en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez aussi bien les aspects techniques de la paie que les problématiques RH et juridiques.
Vous avez notamment :

• Une excellente maîtrise de la paie en environnement multi-conventionnel.
• Une bonne connaissance du droit social.
• Une expérience significative du conseil clients.
• L'habitude de gérer des dossiers complexes et variés.
• Une vision globale des enjeux RH et sociaux de l'entreprise.

Une expérience auprès d'une clientèle composée de groupes de sociétés, d'associations ou d'établissements d'enseignement serait particulièrement appréciée.

Les atouts du poste

Forte dimension conseil RH et juridique
Clientèle variée et technique
Environnement multi-conventionnel riche et stimulant
Cabinet reconnu et implanté durablement sur son secteur

Vous recherchez un poste où votre expertise sociale sera pleinement valorisée et où vous pourrez accompagner les dirigeants sur des sujets à forte valeur ajoutée ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature en toute confidentialité.